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Trainee Personal HR-Informationssysteme und Prozesse (m/w/d)

Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf
Als führende Bank im Gesundheitswesen geht es uns in erster Linie um Menschen. Nicht nur rund 400.000 Heilberufler können sich in jeder Lebensphase auf uns verlassen. Wir begleiten auch Sie zu Ihren persönlichen Zielen - was Sie auch vorhaben. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Wünsche in Punkto Karriere. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Zukunftsmarkt Gesundheit. Werden Sie apoBanker!

Darauf können Sie sich freuen:

  • Während des 24 monatigen Traineeprogramms lernen Sie alle Abteilungen des Bereichs Personal kennen. Als zentraler Ansprechpartner steht Ihnen Ihr Mentor zur Verfügung.
  • Sie erweitern Ihre Kompetenzen durch die Mitarbeit in aktuellen Projekten und steigen direkt in das Tagesgeschäft ein.
  • Bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Informationssysteme sowie der Implementierung abteilungsübergreifender Prozesse agieren Sie proaktiv mit.
  • Darüber hinaus gehören die Abstimmung und Verbesserung von Prozessen mit internen und externen Ansprechpartnern zu Ihren Aufgaben.

Begeistern Sie uns!

  • Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften/ -informatik oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich absolviert.
  • Neben personalrelevanten Fragestellungen begeistern Sie sich für Informationssysteme und Prozesse.
  • Eine hohe analytische Kompetenz sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und überzeugen durch Ihr persönliches Engagement.
  • Sie sind Vordenker und Netzwerker, denn Sie wollen die Digitalisierung der HR-Prozesse gemeinsam mit uns vorantreiben.

Benefits

+ Weiterbildung

Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt „apoCampus“ können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm „apoDrive“ an den Start – und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!

+ Benefits

Ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen bilden ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr. Dazu kommen ein bundesweiter Familienservice und Zuschüsse für Kinderbetreuung, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten oder zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe. Sprechen Sie uns einfach an.

+ Gesundheitsmanagement

Die moderne Arbeitswelt stellt den Einzelnen vor ungewohnte Herausforderungen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote. Dazu gehören zum Beispiel Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise oder ein Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen. Denn Ihre Gesundheit liegt der apoBank am Herzen.

+ Flexibel arbeiten

Wie möchten Sie arbeiten? Wie viele Stunden? Und wo? Oder eine Auszeit nehmen? Wir bieten Ihnen unterschiedliche Modelle der individuellen Arbeitsgestaltung, mit denen Sie das Verhältnis von Beruf und Privatleben mitgestalten und an Ihren persönlichen Lebensentwurf anpassen können. Unsere Themenschwerpunkte sind hierbei die Familienzeit, individuelle Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Anastasia Erokhina
Telefon: +492115998556


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