SBB CFF FFS SBB CFF FFS

Head of Digital Advertising m/w (80% - 100%)

Bern, ab 1. Februar 2018 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben.
  • End-to-end Verantwortung der Werbeangebote auf allen digitalen Touchpoints der SBB (wie SBB.ch, SBB Mobile, SBB Billettautomat, SBB Newsletter, SBB Free WiFi-Landingpage etc.).
  • Führung eines 6-köpfigen Teams aus Verkaufs- und Marketingspezialisten, welches die ganze Wertschöpfungskette in-house abdeckt.
  • Weiterentwicklung der Kommerzialisierung (Digital Advertising Business Development).
  • Verantwortung der Beziehungen zu den relevanten internen Stakeholder und externen Partnern.
Ihr Profil.
  • Mindestens 5 Jahre Verkaufserfahrung von digitaler / cross-medialer Werbung in leitender Funktion auf Publisher oder Vermarkterseite.
  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master) in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung. Verkaufsweiterbildung wie z.B. eidg. Dipl. Verkaufsleiter als Plus.
  • Hervorragendes Netzwerk im Schweizer Werbemarkt bei Entscheidern in Kreativagenturen, Mediaagenturen und Werbeauftraggebern.
  • Gewinnende Persönlichkeit, die extern und intern mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen überzeugt.
  • Muttersprache Deutsch oder Französisch mit Kenntnissen Niveau B2 der anderen Sprache; Englischkenntnisse Niveau B2.

Ihr künftiger Arbeitsort.

Ihr künftiger Arbeitsweg.

Fahrplan
SBB Personenverkehr Wylerstrasse 123/125 3014 Bern
Datum:
Zeit:
Ankunft
Kontakt.

Können wir Sie für diese Stelle begeistern? Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gerne Herr Ch. Zogg, Director Digital Business, SBB Personenverkehr, Telefon: +41 79 156 64 74.
Ihre Bewerbung.


Bewerben Sie sich direkt online (Ref: 26946).

Bei uns arbeiten.

Wir bewegen die Schweiz: Über 1.2 Mio. Menschen reisen täglich mit der SBB. Im Geschäftsbereich Digital Business sind wir verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Vermarktung unserer digitalen Kommunikations- und Vertriebskanäle von der Corporate Website SBB.ch bis hin zu SBB Mobile, der erfolgreichsten Schweizer App.
Vielfältig.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen – unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.

Nachhaltig.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt.
Attraktive Arbeitszeitmodelle.
In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.

Ferien.
Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.

Mobiles Arbeiten.
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.

Familienfreundlich.
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.
Weiterbildung.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

Mentoring für Frauen.
Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.
Lohnsystem.
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.

Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.

Generalabonnement (GA).
Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.

Verpflegung.
In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.

Lernen Sie uns kennen.