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Lead Developer Fullstack (m/w/d)

Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.

Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.

Dein Traumjob im Detail:

  • Als Lead Developer Fullstack entscheidest du mit über die technische Umsetzung unserer Applikationsarchitektur sowie den Einsatz von Technologien, Methoden und Frameworks.
  • Du leitest das Entwicklungsteam an und coachst Kollegen im Umgang mit dem Technologie Stack.
  • Du berätst die Fachabteilungen bei der Umsetzung von komplexen Business-Applikationen.
  • In einem agilen Projektumfeld analysierst du die Anforderungen.
  • Moderne Tools (u.a. OpenShift, Gitlab, Gradle) und Frameworks (u.a. Spring Boot, Vue.js) werden von dir versiert genutzt.
  • Du wirst Teil eines crossfunktionalen Teams und bist aktiv bei der Gestaltung von Architekturen, Prozessen und TechStacks beteiligt.

Begeistere uns!

  • Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik hast du erfolgreich abgeschlossen.
  • Du hast Erfahrungen mit div. Aspekten des Application Lifecycles Management im Enterpriseumfeld.
  • Projekterfahrung der agilen Software-Entwicklung (SCRUM/Kanban) und Aufbau komplexerer Webanwendungen sind für dich Alltag.
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und den Kerntechnologien Java/JavaScript/TypeScript sowie den Frameworks Spring Boot, Vue.js bzw. Angular oder React setzen wir voraus.
  • Du hast ein solides Verständnis von API (REST/SOAP) getriebenen (Web)Architekturen, praktische Erfahrungen in DevOps, Cloud Native Technologien und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Benefits

+ Weiterbildung

  • Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung – egal, auf welchem Karrierelevel
  • Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
  • Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

+ Benefits

  • Attraktives Gehalt
  • Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und vieles mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
  • Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

+ Gesundheitsmanagement

  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
  • Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
  • Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

+ Flexibel arbeiten

  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
  • Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten

Kontakt

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch, per XING oder LinkedIn bei:

Sarah Lübke
Telefon: +49 211 5998 9522
E-Mail: sarah.luebke@apobank.de


Bitte sende uns deinen aktualisierten CV für die Bewerbung an die hier angegebene E-Mail Adresse.

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