• Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung über die Selektion und Interviews bis zur erfolgreichen Anstellung.
• Gemeinsam mit unseren HR Business Partnern findest du die passende Lösung für die Besetzung von Stellen in sämtlichen Bereichen der SGKB.
• Du begleitest die Führungskräfte kompetent bei der Gewinnung neuer Talente.
• Mit deiner persönlichen und wertschätzenden Art begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten für die SGKB und sorgst vom ersten Kontakt bis zur Anstellung für eine herausragende Candidate Experience.
• Du behältst aktuelle Recruiting-Trends im Blick, bringst frische Ideen ein und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine höhere Weiterbildung im HR-Bereich auf mindestens Fachausweis-Niveau bilden deine fachliche Grundlage. Dazu zählen beispielsweise der eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann oder eine vergleichbare Ausbildung auf HF- oder FH-Stufe.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter bringst du mit. Erfahrung im Finanz- oder Banking-Umfeld ist von Vorteil.
• Mit deiner ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie deinem guten Gespür für Menschen und unterschiedliche Zielgruppen überzeugst du Führungskräfte ebenso wie Kandidatinnen und Kandidaten.
• Neue Recruiting-Methoden, Trends und Technologien wecken deine Neugier und du hast Freude daran, bestehende Ansätze weiterzuentwickeln und neue Ideen in die Praxis umzusetzen.
• Eine offene, lösungsorientierte und teamorientierte Persönlichkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zeichnen dich aus.

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