Die Eidgenössische Ausgleichskasse EAK sucht:
Lernende Kauffrau / Lernender Kaufmann EFZ (mit Option Berufsmaturität)
Bern | 100%-100%
Branche Kranken- und Sozialversicherungen
Die EAK bietet dir eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle KV-Ausbildung, die dich durch die verschiedenen Fachbereiche einer Ausgleichskasse führt. Du erhältst umfassende Einblicke in das Schweizer Sozialversicherungssystem und wirst von unseren erfahrenen und engagierten Praxisbildner/innen zum gefragten Sozialversicherungsprofi ausgebildet.
Deine Aufgaben
- Lerne alles Wichtige über Beiträge, Leistungen (AHV/IV/EO) Familienzulagen und Buchhaltung - und das direkt in der Praxis!
- Du wirst in unseren Fachteams aktiv mitarbeiten, selbstständig schriftliche und telefonische Kundenanfragen beantworten sowie die Versichertendossiers bearbeiten.
- Wenn du Interesse hast, kannst du an kleinen bereichsübergreifenden Projekten teilnehmen.
- Die Berufsschule vermittelt dir das umfassende theoretische Wissen und die überbetrieblichen Kurse der Branche Kranken- und Sozialversicherungen runden deine Lehre perfekt ab.
Dein Profil
- Sekundarschulabschluss mit sehr guten Noten in den Hauptfächern.
- Wir bieten die Optionen der Berufsmaturität und/oder der Zweitlehre an.
- Interesse am Thema Sozialversicherungen, Freude am Kundenkontakt und an vielfältigen Aufgaben.
- Flair für Fremdsprachen (bei uns wird Deutsch, Französisch und Italienisch gesprochen).
- Engagiert, verantwortungsbewusst und mit einer positiven Einstellung.
Zusätzliche Informationen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Kopien der Schulzeugnisse und Auswertung des Multicheck- oder Kompass-Tests).
Für ergänzende Auskünfte wende Dich bitte an: Frau Parawee Reichenbach, Berufsbildnerin, Tel. 058 465 50 64 oder Frau Carmen Hofer, HR-Spezialistin, Tel. 058 462 64 09
Bewerbungsfrist: 14. Oktober 2024
Schnuppertag: 24. Oktober 2024
Beginn der Lehre: 1. August 2025
Referenznummer: JRQ$540-12193
Über uns
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
