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Die zentralen Dienste der Spital Thurgau erbringen ihre Dienstleistungen für die gesamte thurmed Gruppe mit insgesamt rund 3'500 Stellen und über 4000 Mitarbeitenden. Das HRM Team umfasst 4 standortbezogene HR-Berater/-innen sowie ein HR-Serviceteam mit insgesamt rund 20 Stellen. Die Arbeitsplätze befinden sich an den Hauptstandorten Frauenfeld und Münsterlingen. Es stehen moderne IT Systeme wie SAP, Polypoint PEP, ein digitales Personaldossier, ELO DMS, QlikView MIS u.a.m. zur Verfügung.

Der/die Leiter/-in Human Resources Management rapportiert direkt an die Geschäftsleitung. Er/Sie führt die HRM-Teams, ist Ansprechpartner für die oberen Kader, vertritt das Unternehmen nach aussen (Personalverbände, Pensionskasse, etc.) und entwickelt den wichtigen Bereich weiter.

Weil uns der jetzige Stelleninhaber im kommenden Spätsommer aus privaten Gründen leider verlassen wird, suchen wir per 1. Juli 2020 oder nach Vereinbarung eine/n kompetente/n Nachfolger/-in als
Leiter/-in HRM
(100%)
Aufgaben
Sie führen die HR-Berater/-innen, den Leiter HR-Administration, die Leiterin HR-Systeme sowie das Betriebliche Case Management und werden von einer Stabsmitarbeiterin unterstützt. Sie beraten den CEO und die Geschäftsleitung in allen HR Fragen. Sie sind Ansprechpartner für Kadermitarbeitende, vertreten das Unternehmen gegenüber Personalverbänden, in der Pensionskasse und weiteren Partnern. Schliesslich bildet die Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen (Digitalisierung, interne Kommunikation, administrative Prozesse etc.) für Sie die Grundlage, um Ihre Aufgaben auch in Zukunft erfolgreich wahrnehmen zu können.
Profil
Sie verfügen über einen höheren Bildungsabschluss (Bachelor oder Master) sowie über eine höhere Ausbildung im Personalbereich. Mehrjährige Erfahrung im HRM sowie Führungserfahrung werden vorausgesetzt, Kenntnisse der Gesundheitsbranche sind von Vorteil. Sie sind leistungsbereit, gut organisiert und verfügen über eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz. Sie agieren auch in einer komplexen Konzernstruktur sicher und erfolgreich.
Wir bieten
eine spannende Führungsaufgabe in einem dynamischen, grossen Gesundheitsunternehmen. Eine partnerschaftliche, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung, den Spitaldirektionen und den Geschäftsführern der Tochtergesellschaften. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur (Arbeitsplätze in Frauenfeld und Münsterlingen) in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen.
Auskünfte
erteilen Ihnen gerne der aktuelle Stelleninhaber, Peter Büsser (T +41 71 686 29 21) oder die GL Mitglieder Stephan Kunz (T +41 71 686 23 91), Norbert Vetterli (+41 52 723 71 89) oder Dr. Christian Schatzmann (+41 52 723 78 55).
Bewerbung
senden sie bitte per Mail an stephan.kunz@stgag.ch.
Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.