Enterprise Architect – Schwerpunkt IDV und Technologien (m/w/d)
Enterprise Architect – Schwerpunkt IDV und Technologien (m/w/d)
Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf
Arbeitsort: Düsseldorf
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.
Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
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Dein Traumjob im Detail:
- Du verantwortest die Erstellung und Weiterentwicklung der tech. Governance für Anwendungen, die durch Fachbereiche auf Basis von zugelassenen Technologien realisiert werden (Individuelle Datenverarbeitung/IDV).
- Du berätst bei Architektur, Entwicklung und Nutzung von IDV-Lösungen. Dir unterliegen Prüfung und Bewertung hins. technischer, architektonischer und regulatorischer Anforderungen.
- Du erstellst tech. Standards, Vorgaben und Best Practices zur Nutzung der Basistechnologien wie RStudio, Exasol, UIPath (RPA). Du unterstützt die Auswahl und Einführung von neuen Basistechnologien wie Python und Snowflake sowie von geeigneten Tools zur Verwaltung und Dokumentation von IDV-Anwendungen.
Begeistere uns!
- Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vglb. Fachgebiets erfolgreich abgeschlossen und hast Erfahrung mit Enterprise Architecture Management Frameworks (z.B. TOGAF) und Tools (z.B. LeanIX, ARIS EAM).
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Architektur oder Technologieberatung mit, gerne mit Schwerpunkt IDV- oder Fachbereichsanwendungen.
- Du hast fundierte Kenntnisse in RStudio und Python.
TABLEAU, Exasol, UIPath sowie Microsoft Excel/Access sind von Vorteil.
- Du kennst dich mit regulatorischen Anforderungen wie DORA, ISO 27001 oder MaRisk aus.
Benefits
+ Weiterbildung
- Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung – egal, auf welchem Karrierelevel
- Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
- Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte
+ Benefits
- Attraktives Gehalt
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
- Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung
+ Gesundheitsmanagement
- Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
- Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
- Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen
+ Flexibel arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
- Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei:
Sarah Lübke
Telefon: +49 211 5998 9522
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Dein künftiger Arbeitsort
