IT Release Manager (m/w/d)
IT Release Manager (m/w/d)
Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf
Arbeitsort: Düsseldorf
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.
Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
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Dein Traumjob im Detail:
- In deiner Funktion planst und steuerst du die Release Management-Prozesse in Abstimmung mit Providern, Fachbereichen und dem Testmanagement.
- Dabei bist du verantwortlich für die Erstellung und laufende Aktualisierung einer Gesamtrelease-Planung in enger Abstimmung mit der Entwicklungsplanung und den IT-Providern.
- Du vertrittst die Release Management-Aspekte bei der Planung, Bewertung, Klassifizierung und Priorisierung neuer Anforderungen in enger Abstimmung mit den Lead Solution Engineers/Product Ownern.
- Du unterstützt den IT-Bereich bei internen und externen Prüfungen für die relevanten Prozesse.
- Du bist es gewohnt in IT-Projekten in verschiedenen Rollen und Funktionen zu agieren.
Begeistere uns!
- Du weist ein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik vor oder hast entsprechende Berufserfahrung.
- Du bist es gewohnt IT-Prozesse zu gestalten und diese mit Partnern abzustimmen.
- Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Service Management, v.a. ITIL, sind wünschenswert.
- Du kannst Anwenderkenntnisse im Umgang mit einem ITSM-System vorweisen (z.B. Service Now).
- Du hast Interesse agile und klassische Projekte zu steuern.
- Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten gepaart mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke runden dein Profil ab.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und auf Englisch.
Benefits
+ Weiterbildung
- Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung – egal, auf welchem Karrierelevel
- Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
- Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte
+ Benefits
- Attraktives Gehalt
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
- Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung
+ Gesundheitsmanagement
- Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
- Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
- Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen
+ Flexibel arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
- Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch, per XING oder LinkedIn bei:
Sarah Lübke
Telefon: +49 211 5998 9522
E-Mail: sarah.luebke@apobank.de
Bitte sende uns deinen aktualisierten CV für die Bewerbung an die hier angegebene E-Mail Adresse.
Sarah Lübke
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E-Mail: sarah.luebke@apobank.de
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Dein künftiger Arbeitsort
