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Fachlicher Analyst Testautomatisierung (m/w/d)

Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.

Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.

Dein Traumjob im Detail:

  • Bringe deine Expertise bei der Erstellung und Pflege einer Testautomatisierungslösung ein.
  • Als zentraler Ansprechpartner im Fachbereich zu der Test- und Schnittstelle zum Releasemanagement bist du verantwortlich für die Qualitätssicherung der Bank-IT-Anwendungen.
  • Du analysierst Anforderungen und erstellst manuelle Testfälle anhand von Akzeptanz- und Qualitätskriterien.
  • Du erarbeitest gemeinsam mit dem Fachbereich die Testfallspezifikation zur Übergabe an die TF-Entwicklung und qualitätssicherst die Ergebnisse.
  • Du verantwortest das Testfall-Backlog und die Testausführung und schätzt Komplexität und Priorität von Anforderungen ein.

Begeistere uns!

  • Du hast dein Studium in den Bereichen Wirtschaft, Informatik, o. Ä. erfolgreich abgeschlossen (oder entsprechende Berufserfahrung) und kannst idealerweise bankspezifische Erfahrung vorweisen.
  • Mehrjährige Erfahrung im Softwaretesting sowie analytische Testkompetenz setzen wir voraus.
  • Du hast erste Erfahrungen im sprintbasierten Vorgehen.
  • Neben einem generellen IT-Verständnis im Bankenumfeld verfügst du idealerweise über Zertifizierungen nach ISTQB, Certified Tester Advanced Level oder Testanalyst.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikations-, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Benefits

+ Weiterbildung

  • Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung – egal, auf welchem Karrierelevel
  • Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
  • Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

+ Benefits

  • Attraktives Gehalt
  • Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und vieles mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
  • Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

+ Gesundheitsmanagement

  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
  • Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
  • Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

+ Flexibel arbeiten

  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
  • Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten

Kontakt

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch, per XING oder LinkedIn bei:

Sarah Lübke
Telefon: +49 211 5998 9522
E-Mail: sarah.luebke@apobank.de


Bitte sende uns deinen aktualisierten CV für die Bewerbung an die hier angegebene E-Mail Adresse.

Dein künftiger Arbeitsort

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