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Spezialist Risikocontrolling Nachhaltigkeitsrisiken / CO2-Accounting (m/w/d)

Unternehmen: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Arbeitsort: Düsseldorf
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.

Steigen Sie bei der apoBank ein und entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter.

Ihr Traumjob im Detail:

  • Als Fachexperte oder -expertin sind Sie zentraler Ansprechpartner bzw. –partnerin für Fragen zum CO2-Accounting in der apoBank.
  • Sie entwickeln die Methoden des C02-Accountings auf Grundlage aufsichtsrechtlicher Anforderungen verantwortlich weiter und treiben die Implementierung und Weiterentwicklung zugehöriger IT-Prozesse voran.
  • Sie unterstützen bei der Erhebung der finanzierten Emissionen gemäß PCAF-Standard und GHG-Protokoll und führen selbstständig Analysen durch.
  • Sie bereiten Emissions-Daten adressatengerecht auf und wirken bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CRR/ CSRD mit.

Begeistern Sie uns!

  • Ein Studium mit Schwerpunkten in Nachhaltigkeit oder Banken/ Finanzmärkte haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Banken- oder Beratungsumfeld idealerweise im CO2-Accounting und dem Nachhaltigkeitsreporting gem. CRR/ CSRD.
  • Konzeptionelles und analytisches Arbeiten sowie die adressatengerechte Aufbereitung komplexer Zusammenhänge zählen zu Ihren Stärken.
  • Erfahrungen mit mindestens einer Programmiersprachen runden ihr Profil ab.
  • Sie überzeugen durch hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung sowie eine strukturierte, selbständige und flexible Arbeitsweise.

Benefits

+ Weiterbildung

  • Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung – egal, auf welchem Karrierelevel
  • Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
  • Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

+ Benefits

  • Attraktives Gehalt
  • Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und vieles mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
  • Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

+ Gesundheitsmanagement

  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
  • Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
  • Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

+ Flexibel arbeiten

  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
  • Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen melden Sie sich gern telefonisch, per XING oder LinkedIn bei:

Anna-Lena Schneider
Telefon: +4921159982530
E-Mail: anna.lena.schneider@apobank.de

Bitte senden Sie uns Ihren aktualisierten CV für Ihre Bewerbung an die hier angegebene E-Mail Adresse.

Ihr künftiger Arbeitsort

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